La implantación de las nuevas reglas de eSocial y la adaptación de los profesionales de contabilidad

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.5965/2316419011202022015

Palabras clave:

eSocial, profesionales contables, implantación, nuevas reglas sociales electrónicas, Decreto Federal n. 8.373/2014, rutinas profesionales contables

Resumen

El eSocial surgió a partir de la publicación del Decreto Federal n.º 8.373/2014, en el que el Gobierno Federal buscó facilitar la recolección de datos de las empresas en sus sectores contables y departamento personal. Los cambios provenientes del eSocial implicaron cambios en las rutinas de los profesionales de la contabilidad. En este sentido, el objetivo del presente estudio es investigar cómo los profesionales contables se están adecuando a los cambios traídos por el eSocial versión S-1.0. La investigación fue realizada con profesionales de la contabilidad que trabajan en el departamento personal de oficinas contables en la ciudad de Guarapuava/PR. Con base en estadísticas descriptivas, los datos fueron analizados y los hallazgos indican que los profesionales se están adaptando a los cambios que trae eSocial, además de observar grandes ventajas en su implementación.

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Biografía del autor/a

Stella Maris Lima Altoé, Universidad Estatal del Medio Oeste, UNICENTRO, Brasil.

Doctora en Contabilidad por la Universidad Federal de Paraná, UFPR, Brasil.

Máster en Contabilidad por la Universidad Federal de Paraná, UFPR, Brasil.

Especialista en Contraloría y Contabilidad por la Universidad Estatal de Maringá, UEM, Brasil.

Graduada en Ciencias Contables por la Universidad Estatal de Maringá, UEM, Brasil.

Josilene Partecka, Universidad Estatal del Medio Oeste, UNICENTRO, Brasil.

Graduada en Ciencias Contables por la Universidad Estatal del Centro-Oeste, UNICENTRO, Brasil.

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Publicado

2022-06-29

Cómo citar

Altoé, S. M. L., & Partecka, J. (2022). La implantación de las nuevas reglas de eSocial y la adaptación de los profesionales de contabilidad. Revista Brasileira De Contabilidade E Gestão, 11(20), 015–029. https://doi.org/10.5965/2316419011202022015

Número

Sección

Artículos