Affirmative action in postgraduate education in the amazonian context: the case of the Federal University of Amapá

Authors

DOI:

https://doi.org/10.5965/19847246272026e0209

Keywords:

affirmative action, postgraduate education, Amazon, UNIFAP

Abstract

This article examines the Affirmative Action Policy implemented and developed by four Stricto Sensu Postgraduate Programs (PPGs) at the Federal University of Amapá (UNIFAP). The study intends to contribute to the academic debate on affirmative action in postgraduate education, considering the context of institutions located in the Amazon region, by presenting empirical evidence that dialogues with national discussions on equity in access to Stricto Sensu education. To this end, data available on UNIFAP’s institutional webpages referring to the PPGs were analyzed, covering the period from 2018 to 2024. The results highlight the profile of the beneficiary public, the reservation of places, and classification by social groups, while also establishing dialogue with related studies. The analysis also reveals institutional and political challenges that permeate the consolidation of inclusion at the Stricto Sensu postgraduate level in the Northern Region, emphasizing the importance of such policies in expanding the democratization of higher education and serving as a reference for future research.

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Author Biographies

  • Natamias Lopes de Lima, Federal University of Para

    PhD in Education from the Universidade Federal do Pará. Professor at the Universidade Federal do Pará.

  • Albert Alan de Sousa Cordeiro, Federal University of Amapá

    PhD in Education from the Universidade Federal do Amapá. Professor in the Graduate Program in Education at the Universidade Federal do Amapá.

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Published

2026-09-21

Issue

Section

Dossiê 2026/2 “Ações Afirmativas na Pós-Graduação: evidências e perspectivas em disputa"

How to Cite

Affirmative action in postgraduate education in the amazonian context: the case of the Federal University of Amapá. PerCursos, v. 27, p. e0209, 21 Sep.2026.